Nosso Local de Trabalho

AUm ambiente de trabalho respeitoso

Por quase quatro décadas, a missão da Ashoka tem sido promover mudança social positiva. A Ashoka vislumbra um mundo feito de pessoas que transformam no qual todos possuem a mentalidade e habilidades necessárias para construir uma sociedade que seja boa para todos. A Ashoka pratica essa visão no ambiente de trabalho. Por esta razão, tomamos as medidas necessárias caso haja alguma denúncia contra nossa organização ou nossos colaboradores.

A Ashoka compromete-se em oferecer um espaço de trabalho seguro, respeitoso e saudável, livre de assédio e discriminação de qualquer tipo. Estamos sempre atentos para garantir que nosso ambiente de trabalho seja definido pelo respeito, integridade e boa fé pelo bem de todos. Quaisquer ações que forem consideradas uma ameaça ao bem-estar da comunidade da Ashoka, dentro ou fora do ambiente de trabalho, assim como atitudes que impactam a Ashoka de forma negativa, serão respondidas à altura. Denúncias de assédio, discriminação e retaliação serão investigadas com o apoio de especialistas externos. A Ashoka mantém a confidencialidade, oferece suporte para investigar processos e se esforça compromete a aplicar ações corretivas, se necessário.

Colaboradores e membros das comunidades da Ashoka que acreditam ter sofrido assédio, discriminação ou qualquer tipo de retaliação são encorajados a reportar má conduta ao departamento de Recursos Humanos (HR@ashoka.org) ou pelo telefone +17036008311.

Além dessas opções, existem uma série de canais de suporte e comunicação disponíveis nos escritórios da Ashoka ao redor do mundo. Confira a lista abaixo:

Além de reportar casos de abuso, a Ashoka encoraja que, aqueles que se sentirem confortáveis, acessem individualmente quem possa ter se comportado de forma desapropriada, esclarecendo que essas atitudes não são bem-vindas e devem parar. Esse tipo de ação muitas vezes pode resolver o problema e também cultiva uma cultura que está alinhada aos nossos valores – todos devemos ajudar uns aos outros.

Com quem posso conversar?
Operações de Talentos e Recursos Humanos – Johanna Wikblom
Coaching e Nova Liderança - Lucette Jaimes
Ombudsman – Brian Bloch
Questões Legais – Annette McGee Johnson
Linha direta para Recursos Humanos - +17036008311
Mande uma mensagem anônima para o departamento de Recursos Humanos (clique aqui)
Líderes - Bill Drayton, Diana Wells, Anamaria Schindler
Bem-estar – Luzette Jaimes
Líder do seu programa
Contato do integrador local ou regional do seu continente
Seu parceiro para prestação de contas

Quais conversas você se sente confortável para explorar?